В организации есть только генеральный директор, который является единственным учредителем. Нужно ли проводить спецоценку?

Если генеральный директор является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, то проводить специальную оценку условий труда в этом случае не нужно.

В соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ч. 2 ст. 273 ТК РФ положения гл. 43 ТК РФ распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее