105064, г. Москва, ул. Воронцово Поле, 16
Наш логотип — состоятельный Крот, сменивший счеты на планшет. Мы очень любим считать. Но не только! Обслуживание бизнеса у «Верещагина Аудит» можно сравнить с обслуживанием автомобиля в автосервисе. Верещагина Аудит позиционирует себя как команду технократов-управленцев и технарей-исполнителей в сфере перспективного направления бизнеса — аутсорсинга услуг учета. «Верещагина Аудит» — инновационная компания, внедряющая облачные технологии и применяющая B2B CRM.
Технический прогресс, шестой технологический уклад вернет человека природе, а природу - человеку. Мы пропагандируем совместную работу не на основе приверженности сотрудников корпоративной этике и без жесткой привязки места жительства к адресу офиса, а базируясь на общности профессиональных интересов и одинаковом уровне компетенций, что не исключает стремления к профессиональному росту без ущерба личной свободе и необходимости вести борьбу за существование с коллегами.
Философия компании - следовать последним тенденциям развития общества, среди которых:
Мы верим, что аутсорсинг является наиболее эффективным и перспективным способом организации производительных сил и производственных отношений. В переходный период, когда частная собственность постепенно вытесняется и замещается общественной собственностью, а наемные работники - роботами, аутсорсинг, дающий возможность заработка фрилансерам, снижает остроту противоречий между трудом и капиталом, возвращая человека природе. Мы уверены, что с каждым годом, глядя на нас, эти убеждения будет разделять все большее число предпринимателей и квалифицированных специалистов.
Мы собственным примером доказываем, что удаленные работники благодаря домашнему микроклимату и ощущению личной свободы не хуже, а лучше справляются с решением сложных технических и бизнес-задач. Этому способствует развитие цифровых технологий, и в данном прогрессивном тренде наша компания намерена развиваться впредь. Такова наша глобальная стратегия.
Неограниченное использование ресурсов компании на благо клиентов: каждый сотрудник для решения задач по обслуживанию заказа получает доступ ко всем базам знаний и ко всем интеллектуальным инструментам, которыми располагает компания
Технократия в управлении: любое решение принимается экспертами на основе анализа данных и с опорой на технологичность бизнес-процессов. Эмоции, фантазии и прожектерство - "вне игры". Гипотезы - только рабочие. Креативность - в рациональных объемах.
Принцип вежливой равноудаленности менеджеров от клиентов. Все клиенты равны и одинаково ценны для компании. Назначаемый определенному клиенту менеджер не знает сумму заказа. Его вознаграждение зависит исключительно от качества выполненной работы. Клиент с заказом на 1000 рублей получает такое же качество сервиса и корректное отношение, как и клиент на миллион.
Мы исповедуем равенство сотрудников по полу, возрасту, внешности и месту работы: для компании имеют значение только профессиональные компетенции и практические навыки сотрудника, которые проявляются в режиме удаленной групповой работы. Привычки и образ жизни каждого сотрудника - его личное дело.
Каждый из нас — личность, а не «винтик», но тем не менее вместе мы — хорошая машина. У нас не бывает корпоративов и служебных романов, нет дресс-кода, "курилок" и кофебрейков, напрочь отсутствует тим-билдинг. Зато у нас есть отлаженная автоматизированная система взаимодействия профессионалов с замером результатов работы каждого. И это работает.
При всей нашей технологичности и технократичности мы не роботы, а люди, и всегда предпочтем бездушному роботу человека, обладающего чувством долга. Каждый наш сотрудник понимает, что одна из главных ценностей компании для клиента - обеспечение сервиса 24/7. Где и в какой ситуации ни оказался бы сотрудник, он обязан немедленно предпринять все возможное для обеспечения бесперебойности этого режима: быть всегда на связи, экстренно предупредить о проблеме, оперативно найти временную замену или иное решение. А компания гарантирует все, что положено человеку по закону: выходные, больничные, отгул, отпуск, оговоренные компенсации.